- Сведения об образовательной организации
- Родителям, школьникам
- Учителям
- Безопасность
- Службы
18:54 Разъяснения ковид | |
В случае отказа работника от прохождения вакцинации без уважительной причины работодатель имеет право отстранить его от работы без сохранения зарплаты или перевести на удаленный режим работы, при возможности
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службой по надзору в сфере защитыправ потребителей и благополучия человекаподготовленыразъясненияпо организации вакцинации в организованных рабочихколлективах (трудовых коллективах) и порядку учетапроцента вакцинированных
Указано, что профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции (далее - COVID-19) внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 N 1307н). В постановлениях главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации определены категории (группы) граждан, так называемых "групп риска", которые по роду своей профессиональной деятельности сталкиваются с большим количеством людей, и должны пройти вакцинацию. При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия. В данных постановлениях также указано, что вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением. Граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (статьи 10, 11 Федерального закона N 52-ФЗ). Работодателям даны рекомендации по организации работы в условиях продолжающейся пандемии.. Согласно разъяснениям, работодателю необходимо, в числе прочего:
| |
Просмотров: 234 | Добавил: admin |